利用規約

制定日 ／ 2026年5月8日 最終改定日 ／ 2026年5月8日

本利用規約（以下「本規約」）は、ローマグループ（ROMA、ROMA LOUNGE、ROMA SEVEN を運営。以下「当グループ」）が運営するウェブサイト「ROMA Group Recruitment」（以下「本サイト」）、本サイトに付随する求人応募窓口、公式LINEアカウント、その他の関連サービス（以下総称して「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく方（以下「利用者」）は、本規約に同意の上で本サービスを利用するものとします。

第1条 ／ 適用

本規約は、利用者と当グループとの間の本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。当グループが本サイトに掲載するガイドライン、注意事項等は、本規約の一部を構成します。

第2条 ／ 定義

第3条 ／ 応募の前提となる条件

本サービスを通じた応募は、以下の条件を満たす方に限ります。

  1. 満20歳以上であること。
  2. 本規約および別途定めるプライバシーポリシーの内容にご同意いただけること。
  3. 応募内容に虚偽がなく、本人自身が応募手続きを行うこと。
  4. 本邦における就労資格を有していること。

第4条 ／ 応募手続き

応募者は、本サイトの応募フォームまたは公式LINEを通じて、必要事項を入力・送信することで応募できます。当グループは、応募内容を確認のうえ、必要に応じて追加情報のご提供をお願いすることがあります。応募手続き後の連絡は、応募者ご本人にご記入いただいた連絡先宛てに行います。

当グループは、応募内容の確認・選考・採用の可否について、当グループの裁量で判断します。採用に至らなかった場合の理由は、原則として開示いたしませんのでご了承ください。

第5条 ／ 禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

第6条 ／ 知的財産権

本サイトおよび本サービスを構成するコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当グループまたは正当な権利者に帰属します。利用者は、当グループの事前の書面による許諾なく、コンテンツを複製、転載、改変、頒布、販売、公衆送信、二次利用することはできません。

第7条 ／ サービス内容の変更・中止

当グループは、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容を変更し、または提供を中止することがあります。これによって利用者に生じた損害について、当グループは一切の責任を負いません。

第8条 ／ 免責事項

当グループは、本サービスの内容について正確性・安全性・有用性等に関し、可能な範囲で適切な対応を行いますが、その完全性を保証するものではありません。当グループは、本サービスの提供の遅延・中断・停止、保存情報の消失、不正アクセス、第三者との紛争その他本サービスに関連して利用者に生じた損害について、当グループに故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第9条 ／ プライバシー

本サービスにおいて取得する個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーに従います。

第10条 ／ 関係法令の遵守

当グループおよび当店舗は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律、職業安定法、労働基準法、男女雇用機会均等法、個人情報保護法等、関連する法令を遵守して募集・採用活動を行います。利用者にも、本サービスの利用に際して関連法令を遵守いただきます。

第11条 ／ 規約の変更

当グループは、必要と判断した場合、利用者に事前に通知することなく本規約を変更することができるものとします。変更後の本規約は、本サイトへの掲載をもって効力を生じます。重要な変更については、本サイトまたは公式LINE等で告知します。

第12条 ／ 準拠法・管轄

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関連して紛争が生じた場合は、訴額に応じ、広島地方裁判所または広島簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第13条 ／ お問い合わせ窓口

本規約に関するお問い合わせは、本サイトの応募フォームまたは公式LINEまでご連絡ください。

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